Fallbeispiele
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Renditeknüller vom Staat, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten ...

Fallbeispiel 1:

Wenn Sie bis jetzt auf Vermögenswirksame Leistungen verzichtet haben, vielleicht aus Unkenntnis oder Bequemlichkeit, sollten Sie spätestens jetzt die Initiative ergreifen und die Bausteine für sicheren Vermögensaufbau nutzen.

Das Beispiel zeigt die Situation für Alleinstehend / Verheiratet 2 Arbeitnehmer.

So kassieren Sie ab sofort die maximalen staatlichen Förderungen ...
Produktart Optimale Einzahlungen pro Monat Euro geförderte Höchstbeträge p.a. Euro Prämienart/
Prämienhöhe
Prämie in Euro
Aktienfonds 34 / 68 408 / 816 20 % Sparprämie 81,60 / 163,20
VL Bausparen 40 / 80 480 / 960 10 % Sparprämie 48 / 96
zusätzliches
Bausparen
43 / 86 516/ 1032 10 % Wohnungsbauprämie 51,20 */ 102,40 *
Summen:FDKW 117 / 234 1404 / 2808 maximale Gesamtförderung 180,80 / 361,60
* marginale Abweichungen von den Prozentwerten sind rundungsbezogen .

Hinweis: Bei Verheirateten mit nur 1 Arbeitnehmer gelten folgende geförderte Höchstbeträge p.a.: 

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Aktienfonds         408 Euro

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VL-Bausparen:      480 Euro

Hintergrund: Bei den Förderungen "Aktienfonds" sowie "VL-Bausparen" müssen die Sparbeiträge vom Arbeitgeber überwiesen werden. 

Anlagevorschlag: VL - Top - Kombi.
Ausgewählte Spitzenprodukte zu Top - Konditionen.

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Fallbeispiel 2:
Für VL - Anlagen, die in Banksparpläne (z.B. häufig mit Bonus, Sondersparformen etc.) oder auf Kapitallebensversicherungen fließen, gibt es keine staatliche Sparförderung.
Damit sind bei Banksparplänen in der jetzigen Zinssituation kaum mehr als 5 % Rendite erzielbar. FINANZtest hat in Ausgabe 10 / 1997 unterschiedliche VL - Anlagen geprüft und beurteilt Banksparverträge mit "Bescheiden trotz Bonus" und als "Fazit: Nicht empfehlenswert" .

Wenn Sie also  aufgrund der geänderten Einkommensgrenzen (wieder ?) Sparprämien erhalten können, sollten Sie umdisponieren. Ein Wechsel in lukrativere Anlageformen rechnet sich in der Regel.

Legen Sie dazu konsequent unrentable Verträge bis zum Ende der Laufzeit still.
Dies geht normal  problemlos, da  der Gesetzgeber diese Flexibilität ausdrücklich wünscht. Bei Bonus - Sparverträgen nehmen Sie die Bonuskonditionen genau unter die Lupe, um ggf.  negative Überraschungen zu vermeiden.

Haben Sie also Ihren bisherigen Vertrag stillgelegt, stehen Ihnen die gesamten Möglichkeiten aus Fallbeispiel 1 offen.

Anlagevorschlag: VL - Top-Kombi. Spitzenprodukte zu Top - Konditionen.

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Fallbeispiel 3:
Ihre VL - Anlagen laufen auf einen Bausparvertrag. Nur falls Sie weniger als 480.- Euro p.a. (monatlich < 40.-Euro ) einzahlen, sollten Sie die Überweisungen durch Ihren Arbeitgeber auf diesen Betrag anheben lassen.

Für Sie heißt die Neuerung: Beteiligungssparen.
Copyright Karl Windl


Sie  können jetzt zusätzlich 408.- Euro (monatlich 34 Euro) durch Ihren Arbeitgeber in Beteiligungssparen investieren, wobei Sie in der Regel auf gute Aktienfonds setzen sollten.

Vergessen Sie auch die Wohnungsbauprämie nicht, die es zusätzlich gibt.

Bitte entnehmen Sie die Prämiensätze wiederum dem Fallbeispiel 1 .

Anlagevorschlag: VL - Top-Kombi.
Spitzenprodukte zu Top - Konditionen.

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Fallbeispiel 4:

Wenn Ihre VL-Sparbeiträge in Höhe von monatlich 40 Euro in einen Aktienfonds
fließen, können Sie diesen Vertrag beibehalten. Vom Jahressparbetrag 480 Euro sind dann 408 Euro  prämienberechtigt (20 %, d. h. 81,60 Euro .- Prämie p.a.).

Für Sie heißt die Neuerung: VL -   Bausparen.

Sie können jetzt zusätzlich monatlich 40 Euro  auf einen Bausparvertrag einzahlen.
Auf den Jahresbetrag von 480 Euro gibt es 10 % Sparzulage pro Jahr (48 Euro ).

Weiterhin werden zusätzliche Bausparbeiträge mit Wohnungsbauprämie (10 % auf DM 516.- / 1032.-) gefördert.

Die jeweiligen Prämien entnehmen Sie bitte der Übersicht in Fallbeispiel 1 .

Anlagevorschlag: VL - Top-Kombi. Spitzenprodukte zu Top - Konditionen.

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